用人单位与保安公司合作主要在意哪三点? - 行业动态

industry

行业动态

当前位置:首页-新闻中心-行业动态-用人单位与保安公司合作主要在意哪三点?
400-160-6677

用人单位与保安公司合作主要在意哪三点?

来源:http://www.zzzhongtebao.com/  点击次数:    发布时间:2020-04-25
这种事情有利有弊,得结合起来看,对于一般的用人单位,使用保安公司的保安,主要是在意的是三点:

1、外包给第三方公司,更节约成本。

这种成本包含了用人成本,管理成本,培训成本等等,现在的企业本身人事成本就很大,还需要为一个保安来耗费一个正常员工的成本,哪个企业愿意呢,一般中小企业都不会愿意。当然,这里排除一些特殊情况,比如一个传统工厂,总是在一些即将退休的工人里选几个靠谱的人来做工厂保安,对于工厂来说,成本都是一样的,人也靠谱,对环境也熟,多好的事。

保安公司

2、人事任免上比较灵活。

一个员工入职后都有3-6个月的试用期,干得不好还不能随便辞退,不然还得支付赔偿金,还得缴纳五险一金,这些都是成本。如果把同样的成本放在一个保安身上,自然投入产出比不合适。

而且员工入职后并不方便随意更换,而外包公司的保安则不同,觉得做得不好可以直接替换,反正保安公司的保安也多,这对于企业来讲相对灵活一些。

3、钻劳动法的空子。

其实还是成本的事,外聘的人员可以不用购买五险一金。企业只与保安公司签订劳动合同,并没有与保安签订合同,所以对于企业来讲,没有任何顾虑。而一名正规员工,就得按照劳动法来签订劳动合同,购买五险一金,节假日和周末都要休息等等,但保安岗位是需要24小时待岗的,这对于企业来讲既是成本的增加,又是资源的浪费。

总之,如果不是大型企业,一般情况都会去外包找保安,既能节约成本,又能灵活使用人事任免,在这件事情上利大于弊,所以很多企业都这么干。